# bienestarlaboral

🫡Descubre cómo funciona el reciente permiso retribuido de cinco días por hospitalización de familiares en 2024. Este derecho, establecido en el Real Decreto-ley 5/2023, brinda apoyo en casos de cuidado a convivientes y familiares. Conoce más detalles aquí. 🤜En el marco de las nuevas leyes de conciliación familiar y laboral, los trabajadores tienen acceso a un permiso retribuido de cinco días por situaciones como accidentes, enfermedades graves, hospitalización o intervenciones quirúrgicas. Este beneficio se extiende a cónyuges, parejas de hecho y familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Además, incluye a aquellos convivientes que requieran cuidados especiales. 🙋‍♀️Esta disposición, que afecta al Estatuto de los Trabajadores, permite a todos los empleados disfrutar del permiso sin importar su convenio sectorial o empresarial. Para acceder a este derecho, es necesario cumplir con las condiciones establecidas y comunicarlo previamente a la empresa. #PermisoRetribuido #HospitalizaciónFamiliares #ConciliaciónLaboral #CuidadoFamiliar #NuevasLeyes #TrabajoYCuidado #BienestarLaboral